【緊急開催】
”働き方改革法”成立!
ハローワークだけで採用する
「すごい求人票の作り方」

・10月18日(木) 大阪市 える・おおさか【満席】

・10月16日(火) 名古屋市 中小企業振興会館【満席】

いずれも 13:15~16:00【受付13:00~】

 東京【虎ノ門】開催はこちらから 

求人票の
弱点診断
(無料)

こんな課題・悩みをお持ちの社長様に朗報です!

5年前は求人を出せば、いくらでも応募があった。
でも、この2・3年は「待てど暮らせど・・・。」

  • コツコツ改善しても応募ナシ😞
  • 大手なみの労働条件はとてもムリ😞
  • たまには来るけどやる気ナシ😞
  • 求人票はA4で1枚の制約がある😞
  • 35%も紹介料を払う余裕ナシ😲
  • ハローワークがネットサービス?😲
  • ハローワークがネットサービス?😲

800社の採用問題を解決したノウハウがここにあります!

地域はもちろん、業種・職種を問わず、どんな求人票でも
わずか3つの工夫だけで応募が増えるのです。

・中小企業の求人票は99%が残念な内容。誰も見てないのですから、応募は無くて当たり前です。
・ところが、わずか1%の企業は、書き方や出し方を工夫するだけで、欲しい人材を採り続けています。
・そんな、ハローワーク職員や社労士も知らない・教えない「どこに・なにを・どう書くか」を伝授します。

20年間、毎月200人採用したノウハウ

・講師は、20年以上所属した1万5千名規模の企業グループ(20社以上)で、
求人担当として、毎月200人以上、年間3,000人規模の中途採用を実践してきました。
 この間、年間10億円だった求人広告費は、50%カットの5億円まで減額しています。

・特に効果が大きかったモノが、無料のハローワークを「上手に使い倒した」ことです。
 ハローワーク求人は宝の山です。しかし、上手く使わないと優秀な人材は絶対に採れません。
 中小企業の経営者は、あまりにハローワークの活用方法を知らなすぎるのです。

・今回は、長年蓄積したハローワークで採用するノウハウを中小企業向けにアレンジしました。
 そして、求人票の作成に不慣れな経営者がご理解いただけるよう、体系的に整理し直しています。
 
・さらに、求人票サンプル、弱点診断など、他では手に入らない無料特典があります。

採用戦線を勝ち抜きたい社長様は、ぜひ、ご自身の目と耳でお確かめください。

こんな方が対象です

  • 自社の求人票の弱点が知りたい!
  • 採用できてる求人例を知りたい!
  • 簡単に解るマニュアルが欲しい!
  • 即効性のあるノウハウが欲しい!
  • 即戦力人材を無料で採用したい!

  • 即効性のあるノウハウが欲しい!

講師は”毎月200人”採用のMBA社労士です

一般社団法人中小企業人材確保支援協会 代表理事
MBA社労士 山崎広輝(やまざきひろき)
中小企業診断士・社労士事務所 みらいの経営 代表 
・中小企業診断士・社会保険労務士・MBA
・「すごい求人票」モデリングツール開発者
・「すごい求人票」セミナー担当講師

【経歴】
・元:大東ビジネスセンター㈱ 代表取締役
・1963年、青森県生まれ。東洋大学大学院博士前期課程修了。
・労働金庫に10年勤務し、大東建託へ事務責任者で招聘。
 労組幹部、総務課長、子会社社長として、労・使双方で主要ポジションを歴任。
・48歳で大学院へ進み、2014年にMBA課程(会計ファイナンスコース)修了。
・50歳の節目で「中小企業の経営改善と雇用確保」をミッションに独立。

【特長】
・経営経験、診断士、20年の人事労務およびMBAの知見による経営目線のアドバイスは、「社労士なのに経営ができる・わかる“MBA社労士”」として異彩を放つ。
・商工会議所や建設業協会、信用金庫等からセミナー依頼が絶えず。

【講演実績】
・東京商工会議所、愛知県建設業協会、全国森林組合連合会他多数

セミナー風景【2分程度】

10/16(火) 名古屋【満席】
名古屋市中小企業振興会館
4階第4会議室
名古屋市千種区吹上二丁目6番3号
(吹上駅5番出口:歩5分)
名古屋市中小企業振興会館
4階第4会議室
名古屋市千種区吹上二丁目6番3号
(吹上駅5番出口:歩5分)
10/18(木) 大阪【満席】
エル・おおさか
5階第3研修室
大阪市中央区北浜東3-14
(天満橋駅:歩4分)
エル・おおさか
5階第3研修室
大阪市中央区北浜東3-14
(天満橋駅:歩4分)

タイムテーブル

13:15
働き改革で変わる採用
・働き方改革と求人票の関係
・中小企業が抱える採用の課題
・弱点診断(一番盛り上がるところ)
14:30
インターネット版ハローワークの活用法
・求人票の構造を理解する
・エリア別の役割と記入項目
・文字数制限を逆手に取るには
・画像情報の上手な使い方
・インターネット版の登録方法
15:45
質疑応答・アンケート
・聞き逃し、解りにくかった点を補足
・無料特典をアンケートにご指定
15:45
質疑応答・アンケート
・聞き逃し、解りにくかった点を補足
・無料特典をアンケートにご指定

2019年以降の予定

東日本
新庄 or 長岡
建設業
いわき or つくば
医療・福祉
いわき or つくば
医療・福祉
西日本
松江 or 米子
建設業
長崎 or 宮崎
サービス業
長崎 or 宮崎
サービス業

セミナー概要(各会場共通)

時 間
13:15~16:00【受付13:00~】
特 典
【先着3社】自社求人票の弱点診断(5千円相当)
【全員】同業他社の求人票データ(1万円相当)
【全員】Q&A動画(約100本)視聴(5万円相当)
参加費

(税別)
【事前決済】
①代表取締役、代表理事:15,000円
②法人の代表者以外の方:20,000円
※当日決済(役職問わず):25,000円
定 員
8名【先着順】
主 催
(一社)中小企業人材確保支援協会
事務局
中小企業診断士事務所 みらいの経営
求人セミナー事務局
電 話
03-3366-2476
お問合わせ
info@miraino.biz
特 典
【先着3社】自社求人票の弱点診断(5千円相当)
【全員】同業他社の求人票データ(1万円相当)
【全員】Q&A動画(約100本)視聴(5万円相当)

以下の方はお申込をお断りします。

  • 人材派遣業、人材紹介業
  • 広告代理店(求人広告を生業)
  • 娯楽業、遊技業、風俗営業
  • 広告代理店(求人広告を生業)

参加者された方からうれしいお知らせが続々と・・・

保育の事業
埼玉県:理事長
開園から1年、なかなか充足できずに困ってたけど、たった2か月で保育士が3名も採れるなんて・・・。
冠婚葬祭業
岐阜県:代表取締役
大手の採用PJでもダメなので諦めてました。ノウハウどおり変更しただけで1か月で16名も応募があるなんて・・・。
建設業
神奈川県:代表取締役
建築士が3か月で採れるとはビックリ。紹介会社でも半年はかかるのに・・・。今期は確実に黒字転換します。
金融・保険業
鹿児島県:法人営業担当
他社セミナー(5万円)にも出ましたが、ここまでホンモノのノウハウは教えてくれません。中小企業の社長は100%知らないことばかりなので、新規先では毎回喜んでくれます。こんなにコスパのいいドアノックツールは他社には教えられないです。
行政書士法人
千葉県:代表社員
士業の立場でセミナーは仕入れになるが、希少なノウハウを安く提供しすぎです。当法人は首都圏に建設業のクライアントが100社程あるので、最低でも10人は集まります。一度、業界向けに事例を満載したセミナーを開催して欲しい。
小売業
千葉県:取締役
絶対にHPや本に書かないでください。同業に同じことをやられると、うちに来なくなりますから。
建設業
神奈川県:代表取締役
ハローワーク職員や、商工会議所から派遣された求人コンサルタントの話と真逆なことばかり。どうりで今まで採れなかったわけです。データと実績に裏付けられた解説には納得させられました。
建設業
神奈川県:代表取締役
建築士が3か月で採れるとはビックリ。紹介会社でも半年はかかるのに・・・。今期は確実に黒字転換します。
医療法人
H県:代表理事
求人票の重要さを痛感しました。看護師や作業療法士も採れるんですね。法人本部の採用専任部隊を育成したいので、相談に乗って欲しい。可能なら、助成金を活用した研修メニューにアレンジしたいとも思ってます。
商工会議所
K県:経営指導員
メールやFAXは基本的に無視しますが、今回はどうしても気になったので思い切って問い合わせて良かったです。興味を持つ会員が多いそうです。田舎で恐縮ですが、商工会議所主催のセミナー登壇も検討ください。
新聞社
S県:常務取締役
業界紙なので不人気と思ってましたが、我々の記載内容に問題があったんですね。まさか、記者出身の我々が書き方のレクチャーを受けるとは思ってませんでしたが、早速治したところ、問い合わせが来てます。ありがとうございました。
製造業
茨城県:代表取締役
「採って、育てて、稼がせる」なんて我々からするとマジックです。ヒトを活かす専門家は東北にはいないです。採用のめどが立ったので、今度は定着対策で相談に乗ってください。
ハウスメーカー
C県:採用担当
今まで、ハローワークのインターネットサービスは、全く活用してなかったです。何年も採用をやっていながら知らないことことばかり。今日のノウハウ通りにやれば、絶対に採れる自信がつきました。
財団法人
F県:代表理事
今まで人事任せだったことが悔やまれます。採れないのは、経営側に責任があったことが良くわかりました。直ちに改善します。
IT開発
O県:専務取締役
●●別、●●別、●●別・・・。まさか、ハローワークなのに、そこまでち密に計算するなんて考えもしなかったです。
新聞社
S県:常務取締役
業界紙なので不人気と思ってましたが、我々の記載内容に問題があったんですね。まさか、記者出身の我々が書き方のレクチャーを受けるとは思ってませんでしたが、早速治したところ、問い合わせが来てます。ありがとうございました。

すごい求人票 セミナー実績

定例開催【東京】
虎ノ門 2017/5/11、5/25
   6/8、6/22
   8/3、8/21、8/24
   9/8、9/15、9/21
   10/5、11/2、11/24
   12/8、12/15
2018/1/12、1/19
   2/9、2/16、2/22
   3/9、3/16
   4/14、4/20
   5/15
   6/12、6/13
   7/10、7/20
   8/24
   9/21
   10/19
新宿 2017/6/15、7/13、7/20
   8/10、9/14
神保町 2017/10/19、2018/5/18
神保町 2017/10/19、2018/5/18
出張セミナー
北海道・東北 2017/6/26:郡山、仙台
   6/27:青森、八戸
   9/5:秋田、盛岡、9/6:青森、仙台
   9/7:山形、郡山
   9/25:札幌、9/26:函館
2018/6/22:青森、6/27:郡山
2018/9/25:札幌
北陸・甲信越 2017/7/3:松本、9/4:新潟
   11/6:富山、11/7:金沢、福井
2018/9/12:長野
東海 2018/10/16:名古屋
近畿 2018/10/18:大阪
中・四国 2017/11/13:山口、広島、11/14:岡山
   11/15:高松、松山、11/16:高知
2018/8/30:広島
九州・沖縄 2017/10/10:福岡、10/11:鹿児島、熊本
業界団体 2017/12/13:奄美大島商工会議所
2018/1/16:大分県中小企業家同友会
2018/4/26:全国森林組合連合会
2018/8/7:福島県森林・林業・緑化協会
2018/8/31:広島県森林整備振興財団
2018/10/17:大垣共立銀行
中・四国 2017/11/13:山口、広島、11/14:岡山
   11/15:高松、松山、11/16:高知
2018/8/30:広島

【参加者限定】
無料特典:85,000円分

A.【先着3社】自社求人票の弱点診断[5千円]
問題が見つかれば、どこをどう直すか解かります。

B.【全員】同業他社のサンプルデータ[1万円]
参考事例が見つかれば、いい求人票が創れます。

C.【全員】実践者とのQ&A動画100本[5万円]
実践した方からのご質問を全員で共有します。

D.【社長のみ】協会本部で無料相談[2万円]
掲載中の求人票につき、代表理事が回答します。

E.【社長のみ】主催セミナーに割引優待[50%off]
採用・育成・定着に関する最新情報が得られます。

よくあるご質問

  • Q
    最近はこの手のセミナーが多いようです。同種のセミナーと比べ、どこが違うのですか。
    A
    ネットや市販書籍で知りうる一般論は、説明の都合上、必要な点だけに止めています。
    大半は、講師が経験(経営者、労組幹部、人事責任者)で得たスグに使える実践ノウハウです。
  • Q
    ノウハウセミナーとしては格安の設定ですが、参加者毎に料金が違うのはなぜですか。
    A
    中小企業の経営者にこそ、ゼロ円求人のノウハウを知って実践して欲しいのです。
    気軽に参加いただけるよう、同種のセミナーの半額以下とし、さらに経営者は割引しています。
  • Q
    特典B.は全員対象のようですが、地域や業種を限定しているのはなぜですか。
    A
    データの抽出に手間がかかるためです。他ではめったに手に入らない情報です。
    税理士さん等に有料(10,000円)でお分けしているデータ(CSV形式)と同じものです。
  • Q
    特典B.に興味があります。世田谷の医療業界だと、どの程度の件数になりますか。
    A
    「医療・福祉業界、東京都世田谷区」で1,000件程度です。
  • Q
    特典A.は、先着3社だけですが、なぜ全員ではないのですか。
    A
    掲載中の求人票の現物をハローワークで確認して「弱点診断」するため、手間がかかります。
    有料(5,000円相当)でも労力に見合わないため、普段はクライアント限定で提供しています。
  • Q
    急に参加できなくなりました。決済済みの参加費はどうなりますか。
    A
    原則、3つの中から選択いただきます。ただし、当日キャンセルの場合、①か②になります。
     ①他の日程や他会場に振り替え(差額が発生する場合は要精算)
     ②㊙テキストおよび特典を、郵送もしくはメール送信
     ③振込手数料を差し引いてご指定の口座へ返金
  • Q
    セミナー後、参加者向けのフォローはなにかありますか。
    A
    参加者からのご質問にお答えした動画(3~5分程度)が、約100本あります。
    これを、参加者限定でメール配信します。より理解が深まり、実践しやすいと評判です。
  • Q
    参加者のXさんから「時間がもったいないので、協会に作成を依頼した。そしたら採用できた。」
    と聞きました。私も時間がないし、競合に勝てる求人票が欲しいので、作成代行をお願いします。
    A
    現在、休止中です。口コミで広がってしまい、バックオーダーさえこなしきれないのです。
    業務の特性上、全件オーダーメイドになり、品質確保の観点から受注を控えています。
    急ぎ、認定コンサルタントを養成していますので、準備が整い次第、優先的にご案内します。
  • Q
    参加費が安いところ申し訳ないですが、バックエンドの提案を受けずに帰ってもいいですか。
    A
    ご安心ください。質疑応答に入った段階で、ご退席いただいて構いません。
    たとえ、参加費が格安でも、真に採用でお困りの方に向けたノウハウセミナーです。
    中にはセミナーを期に、採用、育成、定着の人事コンサルを依頼いただくことはあります。
    その場合も、誰も犠牲にしないコストダウンによる「会社負担ナシでの制度導入」が主です。
  • Q
    四国・九州でセミナーをやりながら、もっと困っている大阪・名古屋でやらないのはなぜですか。
    A
    名・阪を避けてはいません。名・阪からも、毎月たくさんの社長様が相談に来られます。
    実のところ、名・阪はハローワークの支援が充実し、ノウハウの違いこそあれ、専門家が存在するはず。との認識でした。が、想定を超えるリクエストがあるため、開催に向けて調整しています。
  • Q
    私は業界団体の研修担当を兼務しています。業界特有のトピックを組み込んで開催できますか。
    A
    もちろん大丈夫ですが、参加者が20名以内の経営者団体を優先してお引き受けしております。
    ただし、「同業者および派遣会社は参加不可」に同意いただけない場合はお断りしています。
    原則、全参加者と事務局もしくは講師が名刺交換します。万一、同業者が参加している場合、㊙ノウハウは話せなくなります。ご了承ください。
  • Q
    ノウハウセミナーとしては格安の設定ですが、参加者毎に料金が違うのはなぜですか。
    A
    中小企業の経営者にこそ、ゼロ円求人のノウハウを知って実践して欲しいのです。
    気軽に参加いただけるよう、同種のセミナーの半額以下とし、さらに経営者は割引しています。

10/16(火) 名古屋会場:中小企業振興公社

10/18(木) 大阪会場:エル・おおさか

推薦者の声

公認会計士 中里 哲三 氏
元大東建託株式会社 取締役 兼 業務本部長
彼は、経営も労務もわかる・また自らできる社会保険労務士です。
そして、MBAタイトルを持つ”アカデミックな実践経営者”でもあります。

彼は、20社以上の子会社、1万名以上の従業員を抱える大企業において、
20年以上もの長きにわたり間接部門の業務改革に取り組んできました。

彼の仕事は、2つの特徴があり、
一言でいえば「徹底した使命感と貢献」です。
①誰も犠牲にせずにコストダウンすること。それを社員に還元すること。
②企画したアイディアを自ら実践すること。
そして、失敗を体系化することで後進へ引き継ぐこと。

中でも、
①社労士としての専門知識を駆使した数十億円規模の法定福利費の圧縮、
②現場の採用戦線で確立した「カネをかけない採用手法」の全社展開は、
コストセンターといわれる間接部門の中で、一個人が果たした貢献として、
まさに他に類をみない文句なしの実績です。

こうした長年の実践で身に着けた間接部門の改革手法は、
業種・業態、企業規模を問わずに普遍的に通じるノウハウです。
必ずや、中小企業の生産性向上にも役立つことでしょう。

彼は5年前、これまでの経験と知識を体系的に整理しようと、
子会社立ち上げと経営に携わりながら、MBAに2年、自費通学しました。
修了後は、中小企業支援に全力を傾注しようと決意し、
3年前に大手企業の安泰な地位を投げ打って独立しています。

元経営メンバーの上司として接し、今は同じ士業の一員である身として、
MBA社労士の山崎さんの活躍を期待するとともに応援してやみません。

知らずに大損、知ってるだけでトクすることが
無料のハローワークには多々あります。

有効求人倍率が1.6倍に達した今、
【求人広告に反応がない】
【来るけど求める人材と全く違う】
【そもそも求人票の書き方がよくわからない】等、
多くの経営者がお悩みのことと思います。

でも、ホントは
ハローワークだけで採用できるのです。
一般書籍やハローワークでは得られない、
確かなノウハウをお確かめください。